为了贯彻落实集团公司和中心党委关于答“五问”、破“五弊”、兴“五风”的“作风整顿年”活动精神，检测一所营造风清气正的干事创业环境，提升精神面貌，打造干事劲头充足的技术队伍，为检测事业发展打下了良好的基础。

（1）抓作风强纪律，打造优质检测队伍。作风整顿工作开展以来，检测一所凝神聚力，进一步端正思想态度，注重提升工作态度和服务质量。建立完善长效机制，推动队伍建设的科学化、规范化、制度化和常态化，打造高素质检测队伍，全面提升一所员工的精神面貌和干事创业的热情。

（2）弘扬工匠精神，强科研促生产。检测一所在中心申报2022年内部科研课题11项，拟投入科研经费1857万元，目前完成科研成本投入约500万元；同时积极推进CECS标准《地下水渗流声纳检测标准》以及广西团体标准《建筑基坑自动化检测技术规程》的编制进度；积极组织参与2022年广西地方标准的申报工作；深度配合2022年广西博士后创新实践基地并成功获批。通过科研工作的积极推进，提升检测一所的技术能力、弘扬中心“工匠精神”，达到强基固本、提质增效的目的，高质量推动中心的业务发展。在疫情和行业下行双重影响下，检测一所积极应对，新增合同额与回款额相对于第一季度均有较大提升。

（3）加强全面从严治党，打造“清廉业务所”。党员干部以身作则，打造检测一所风清气正的廉洁之风，树立检测人员廉洁自律的意识；节前廉洁提醒层层落实，确保传达到一线检测人员；组织党员干部观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》系列警示教育电教片。通过多项举措警示员工常怀廉洁之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

通过作风整顿年活动的开展，检测一所进一步提升了员工的工作效率、激活了员工科研创新的热情、强化了员工的服务意识、优化了服务细节，干部职工的面貌焕然一新。作风建设是一项长期的工作，检测一所将在作风建设教育上继续常抓不懈，确保各项举措落到实处、取得实效，做到政治上对党的无限忠诚，作风上对“廉”的绝对坚守，业务上对“精”的无尽追求。

作者：侯 攀